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    如果县城内有一个档次高一点的酒店，对游客的感知就会完全不一样了。

    他们会认为，只是最近旅游太过火爆，等到热度过去还是可以来的。

    更重要的是，当县城内有一家高档酒店，也能通过鲶鱼效应逼迫县城内的其他酒店改善服务水平。

    对于李安这种没有酒店管理经验的人来说，最好的方式就是加盟一家品牌连锁酒店。

    但是以目前青城县的经济情况，是通不过品牌酒店的审核的，而且新开一个酒店，时间周期也比较长。

    所以李安决定，先把县城最好的酒店买下来，在这个基础上做改造。

    小县城的酒店，什么都缺，就是不缺空间，房型面积都很大。

    只要做一些软装、设备的的优化，还有人员的培训就可以了。

    剩下的最大的问题是，需要一个懂酒店管理的负责人，这种人在这种小县城是不可能有的。

    他又找了几家猎头公司，让他们帮忙挖一个酒店经理，薪水不是问题，可以在行业平均水平的基础上翻倍。

    真正干起来，李安才发现，在小县城想要干一番事业，除了资金的问题外。

    最大的卡点在于人才。

    在这里，除了公务员、国企事业单位，想找一个熟练使用办公软件的人都没那么容易。

    就别说高级管理人才了。

    短时间内只能通过猎头，高薪挖人了。

    只是这挖人，也没有那么好挖，而且没有长期合作的猎头，挖过来的人才，也不一定靠谱。

    吃完早饭后，李安根据张立的消息，来到了县城内唯一的一座高层写字楼。

    青城县原本的水平，本来是没有高层写字楼的需求的。

    从计划经济过来的国企、事业单位都有自己独立小院。

    而小型私企，都是在街边商铺，租几间二层、三层的房子作为办公场所。

    现在这座写字楼还是房地产热的时候，由于政府强制的配套规划要求，要想开发商业住宅，必须配套写字楼，才建起来的。

    目前里面只入驻了几家保险公司和银行，大部分楼层都是空的。

    李安坐着电梯，来到写字楼十八层，张立已经在电梯口等着了。
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